Ná ’n proef van ’n korter werksweek tussen 2015 en 2019, is baie van die land se werkers die geleentheid gegee om minder ure te werk, maar steeds dieselfde salaris te ontvang.

’n Studie deur die VK-gebaseerde Autonomy Institute en Ysland se Vereniging vir Volhoubaarheid en Demokrasie het bevind dat 62% van diegene wat nou verminderde ure werk, gelukkiger is met die situasie.

Meer as vier uit tien mense het gesê dat minder werkure stres in hul privaat lewens verminder het, terwyl 71% aangedui het dat hulle nou beter balans tussen werk en privaat lewe ervaar as voorheen.

Die navorsing het tussen 2021 en 2022 plaasgevind. Gedurende dié tydperk het meer as die helfte van Ysland se werkers die aanbod van minder werksure aanvaar. Sommige werk nou vier dae per week, terwyl ander steeds vyf dae werk, maar met korter ure elke dag.

Proewe van korter werksweke – maar met dieselfde salaris – het regoor die wêreld plaasgevind, maar sommige mense het besorgdheid uitgespreek oor die moontlike impak van ’n korter week op die ekonomie.

In Ysland het die ekonomie egter nie skade gely nie. In 2023 het dit in werklikheid met meer as 4% gegroei, wat die tweede hoogste vlak van groei onder ryker lande in Europa was, ná Malta.

Dit is egter nie moontlik om dié groei direk aan die korter werksweek te koppel nie, veral in ’n tyd wanneer baie lande groot getalle toeriste sien terugkeer na die koronavirus-pandemie.

Maar vir die outeurs van die studie is die boodskap duidelik: korter werksweke werk vir die mense van Ysland, en ander lande behoort dit in ag te neem.

Lees meer cg